육아휴직 시작일이 주말, 공휴일일 경우 육아휴직 시작일은?
출산휴가 종료 다음날이 공휴일, 주말인 경우 육아휴직 시작일은? 출산전후휴가는 출산일을 포함하여 90일간 유급휴가를 사용할 수 있습니다. 출산휴가 90일이 종료된 다음날. 즉, 91일째가 공휴일이거나 주말이될 수도 있습니다. (출산전후휴가) 출산휴가급여, 기간, 신청방법 등 총정리 (육아휴직) 육아휴직급여, 기간, 신청방법 등 총정리 육아휴직 시작일은 반드시 91일째 되는 날로 설정하여야 할까요? 주말이거나 공휴일인 경우 오는 평일로 육아휴직 시작일을 설정할 수는 없을까요? 결론적으로는 출산휴가 종료 다음날이 주말, 공휴일이더라도 그 날을 육아휴직 시작일로 설정하는 것이 바람직할 것입니다. 다만, 육아휴직 시작일은 근로자가 선택하는 것이 맞고, 사용자가 시작일을 강제로 지정할 수는 없습니다. 예컨대, 8..
2022. 8. 26.
(육아휴직) 육아휴직급여, 기간, 신청방법 등 총정리
(육아휴직) 육아휴직급여, 지급기간, 신청방법 등 총정리 어제 출산휴가에 이어, 오늘은 육아휴직에 대해 알아보고자 합니다. ▼▼▼▼▼▼▼ (출산전후휴가) 출산휴가급여, 기간, 신청방법 등 (출산전후휴가) 출산휴가급여, 기간, 신청방법 등 오늘은 "출산전휴휴가 급여, 기간, 신청방법 등"에 대해 알아보겠습니다. 출산휴가란 말 그대로 임신 중인 여성근로자의 출산을 위해 부여하는 harrys.tistory.com 목차 육아휴직기간 육아휴직 급여 육아휴직 급여 특례 신청시기 신청방법 1. 육아휴직기간 육아휴직이란 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위한 휴직이며, 기간은 1년 이내*로 합니다. * 2회로 분할해서 사용할 수 있습니다. (ex. 10개월, 2개월) 자녀 1명당 1년이며, 자..
2021. 7. 11.
