(4대보험) 육아휴직 중, 육아휴직 복직후 4대보험 처리

(4대보험) 육아휴직 중, 육아휴직 복직후 4대보험 처리

육아휴직 중 4대보험 처리 관련

오늘은 육아휴직 중 그리고 육아휴직 복직후 4대보험 처리가 어떻게 되는지 알아보겠습니다.

목차

• 국민연금
• 건강보험
• 고용,산재보험

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국민연금

육아휴직이 시작되는 월부터 납부예외 신청을 할 수 있습니다. 육아휴직 기간동안 납부하지 않으셔도 됩니다.

혹, 납부하고 싶다면 납부하실 수 있습니다.
회사 인사부서에 말하셔야 처리해줍니다. 제가 본 케이스로는 대부분이 납부하지 않았습니다.

육아휴직 복직 후, 복직일 다음월부터 납부재개 됩니다.
단, 1일에 복직하는 경우 해당월부터 납부재개 가능합니다.

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건강보험

 

 

육아휴직일이 시작되는 월의 다음 월부터 복직일이 속하는 월까지 납부 예외됩니다.

 

육아휴직 복직 후 기존 월급여가 얼마이든, 보수월액하한금액으로 보험료를 적용합니다.
쉽게 말해, 월급여가 200만원이든, 300만원이든, 400만원이든.. 건강보험공단에서 매년 정해주는 보수월액하한금액으로 보험료를 납부하면 됩니다.

*참고로 과거에는 휴직전 납부하던 건강보험료에서 60% 경감해주었으나 2019.1.1부터 보수월액하한금액으로 납부하는 것으로 변경되었습니다.

 

매년 달라지므로 다음 "고시"를 참고하여 주시면 됩니다.
월별 건강보험료액의 상한과 하한에 관한 고시 (보기)

월별 건강보험료액의 상한과 하한에 관한 고시

위 고시의 보수월액보험료 19,140원은 건강보험료이며, 사업주와 근로자가 50%씩 납부하여야 하니, 실제 근로자분은 9,570원일 것 입니다.

건강보험료에는 건강보험료 및 장기요양보험료가 있습니다.
장기요양보험료는 건강보험의 11.52% 이며, 9,570원 * 11.52% = 1,100원 입니다.

따라서, 육아휴직 중 한달에 납부해야할 보험료는 9,570원 + 1,100원 = 10,670원이 됩니다.

일반적으로 육아휴직은 1년이니,
10,670원 * 12개월 = 128,040원 납부하시면 됩니다.

위 금액은 복직 후 첫 급여에서 공제되오니 참고부탁드립니다.

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고용, 산재보험

고용보험은 급여의 0.8%를 공제하나, 육아휴직동안은 급여가 없으므로 공제금액이 없습니다.
산재보험은 사업주만 납부하므로 해당사항 없습니다.

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궁금하신 사항은 댓글 남겨주시면 성심성의껏 답변드리겠습니다!

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