(속보) 2023년 최저임금 결정 "9,620원" 세전금액 및 실수령액 총 정리
(속보) 2023년 최저임금 결정 "9,620원" 세전금액 및 실수령액 총 정리 금일 2023년 시간당 최저임금이 9,620원으로 결정되었습니다. 작년보다 5% 인상된 금액입니다. 주휴수당을 포함한다면 최저임금은 11,544원입니다. 2022년도 최저임금 9,620원일 경우 최저월급은 2,010,580원 입니다. 다음은 20년~23년도 최저 시급 및 최저 월급을 정리해보았습니다. 년도 구분 최저시급 최저월급 (주 40시간 기준) 2023년 9,620원 (전년대비 5% 인상) 2,010,580원 2022년 9,160원 (전년대비 5% 인상) 1,914,440원 2021년 8,720원 (전년대비 1.5% 인상) 1,822,480원 2020년 8,590원 (전년대비 2.9% 인상) 1,795,310원 * 위 ..
2021. 7. 13.
(육아휴직) 육아휴직급여, 기간, 신청방법 등 총정리
(육아휴직) 육아휴직급여, 지급기간, 신청방법 등 총정리 어제 출산휴가에 이어, 오늘은 육아휴직에 대해 알아보고자 합니다. ▼▼▼▼▼▼▼ (출산전후휴가) 출산휴가급여, 기간, 신청방법 등 (출산전후휴가) 출산휴가급여, 기간, 신청방법 등 오늘은 "출산전휴휴가 급여, 기간, 신청방법 등"에 대해 알아보겠습니다. 출산휴가란 말 그대로 임신 중인 여성근로자의 출산을 위해 부여하는 harrys.tistory.com 목차 육아휴직기간 육아휴직 급여 육아휴직 급여 특례 신청시기 신청방법 1. 육아휴직기간 육아휴직이란 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위한 휴직이며, 기간은 1년 이내*로 합니다. * 2회로 분할해서 사용할 수 있습니다. (ex. 10개월, 2개월) 자녀 1명당 1년이며, 자..
2021. 7. 11.
(보건증 발급 방법) 검사항목, 방법, 비용, 유효기간
(보건증 발급 방법) 검사항목, 방법, 비용, 유효기간 보건증은 일반음식점 등 완제품이 아닌 음식을 제조, 조리, 운반, 판매에 직접적으로 종사하는 업종에서 일을 한다면 반드시 필요한 서류 입니다. 그럼, 보건증 발급에 대해 알아보겠습니다. 목차 1. 보건증이란? 2. 보건증 검사항목 3. 보건소 등 검진기관 확인 4. 보건증 발급 방법 5. 보건증 발급 비용 6. 보건증 발급기간 및 유효기간 1. 보건증이란? 과거에는 "보건증"이라 칭하였으나 현재는 "건강진단결과서" 입니다. 「식품위생법」 제40조에 의거하여, 음식과 관련된 업종에 직접적으로 종사하는 근로자를 대상으로 하는 검사입니다. 2. 보건증 검사항목 명칭이 건강진단결과서이니.. 어떤 검사를 하는지, 검사항목에 대해 알아보겠습니다. - 공통검사..
2021. 7. 8.
5인미만 사업장, 적용제외 근로기준법 총 정리
5인미만 사업장, 적용제외 근로기준법 총 정리 오늘은 "5인미만 사업장에 적용제외되는 근로기준법"에 대해 알아보려합니다. 지난 2주일간 노동법과 관련된 포스팅을 많이했습니다. 연차, 주휴수당, 통상임금, 실업급여, 퇴직금, 야간수당 등등.. 하지만 사업장 규모에 따라 적용받을 수 없는 항목이 있습니다. 다음에 5인미만 사업장이라고 검색해보았습니다. 다음과 같이 많은 연관검색어들이 보입니다. 5인 미만 사업장인 경우에 어떠한 법들이 적용되지 않는지 깔끔하게 정리해드리겠습니다. 상시근로자 5인 기준은? 정규직, 계약직, 아르바이트, 일용직 근로자, 외국인 근로자 등 근로상태를 불문하고, 근로하는 모든 근로자가 상시인원에 포함됨. * 휴직자도 상시근로자에 포함됩니다. 5인이상 사업장 : 상시근로자수 확인 방법..
2021. 6. 26.
통상임금이란? 개념 및 계산방법
통상임금이란? 개념 및 계산방법 통상임금이란? “통상임금”이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정(所定)근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급 금액을 말한다. 근로기준법 시행령 제6조(통상임금) 위에 말 그대로 정기적, 일률적으로 지급된다면 여타 수당을 막론하고 통상임금으로 보는 것입니다. 식대, 기타수당, 교통비, 연구보조비, 가족수당, 자격수당 등 매월 급여에 정기적, 일률적으로 지급된다면 통상임금입니다. 다음 대법원 판례는 참고만 해주시면 되겠습니다. 통상임금의 개념 및 판단 기준 (가) 통상임금은 근로자가 소정근로시간에 통상적으로 제공하는 근로인 소정근로의 대가로 지급하기로 약정한 금품으로서 정기적·일률적·고정적으로 지급되는 임금..
2021. 6. 12.