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은행별 신용대출 금리 비교 방법 : 누구나 간단하게 은행별 신용대출 금리 비교 방법 : 누구나 간단하게 시중금리는 매번 변경되며, 각 은행별 그리고 본인의 신용등급에 따라 금리가 달리 결정됩니다. 주요 은행별, 신용대출, 마이너스대출(마이너스통장) 별로 확인 뿐만 아니라, 비교할 수 있는 가장 간단한 방법을 알려드리겠습니다. 주택담보대출의 경우에도 신용대출과 마찬가지로 해당 방법으로 가능합니다. 신용대출 금리 비교 방법 ① 전국은행연합회 소비자포털 접속 (https://portal.kfb.or.kr/main/main.php) 전국은행연합회 소비자포털 금융상품정보, 금리/수수료 비교공시, 금융서비스정보, 소비자정보, 금융교육, 보이스피싱정보 portal.kfb.or.kr ② 금리/수수료 비교공시 → 가계대출금리 은행을 선택하시고, 일반신용대출인지, 마이너스.. 2022. 9. 20.
음주운전 벌금, 측정 및 처벌기준 음주운전 벌금, 측정 및 처벌기준 「도로교통법」 에서는 운전자의 혈중알코올농도가 0.03% 이상일 경우 음주운전이라 규정하고 있습니다. 음주한 상태에서 운전할 경우 판단능력과 운동능력이 떨어지게 됩니다. 술을 한잔이라도 마실 경우는 운전대를 잡으면 안되며, 음주운전은 살인이라는 경각심을 가져야겠습니다. 혈중알코올농도 0.03% 란? 혈중알코올농도 0.03% 라고 하면, 감이 오지 않을 것 입니다. 해당 농도는 절대적인 것이 아니라 사람마다 다릅니다. 성인남성이 소주 2잔만 마셔도 혈중알코올농도 0.03%를 넘게 됩니다. 과음 후 8시간 취침하고 아침에 운전하는 경우에도 알콜농도가 0.04% 가까이 되는 경우도 있습니다. 전날 과음하였다면 아침 운전은 음주운전일 수 있으니 주의가 필요하겠습니다. 측정 및 .. 2022. 9. 6.
경조사비(축·조의금)는 근로소득 과세대상일까? 경조사비(축·조의금)는 근로소득 과세대상일까? 직원에게 축의금, 조의금을 지급하고 근로소득으로 과세, 혹은 기타소득으로 과세하여 원천징수해야하는지에 대해 고민해보신적 있으신가요? 현행 소득세법상 근로를 제공함으로써 받는 봉급ㆍ급료ㆍ보수ㆍ세비ㆍ임금ㆍ상여ㆍ수당과 이와 유사한 성질의 급여는 근로소득입니다. 경조금 중 사회통념상 타당하다고 인정되는 범위안의 금액은 비과세 근로소득에 해당하는 것이나 사회통념상 타당하다고 인정되는 금액을 직원에게 경조사비로 지급할 경우에는 소득세가 과세되지 않습니다. 경조사비 관련, 법에서 그 금액을 정하고 있는 것은 아니며 경조사비 지급규정, 경조사 내용, 법인의 지급능력, 종업원의 직위ㆍ연봉 등을 종합적으로 감안하여 사실 판단할 사항입니다. [서이46013-11480 , 200.. 2022. 9. 5.
경조금이 비과세 근로소득에 해당하는 것인지 여부 [서이46013-11480 , 2002.08.02] 경조금이 비과세 근로소득에 해당하는 것인지 여부 [서이46013-11480 , 2002.08.02] [ 제 목 ] 경조금이 비과세 근로소득에 해당하는 것인지 여부 [ 요 지 ] 경조금 중 사회통념상 타당하다고 인정되는 범위안의 금액에서의 경조나 지급액의 범위는 구체적으로 사실 판단할 사안임. [ 회 신 ] 귀 질의의 경우 붙임의 우리청 관련 질의회신〔소득1264-1652(1984.05.15), 소득46011-2326(1998.08.18)〕을 참고하시기 바랍니다. ※ 소득1264-1652, 1984.05.15 소득세법 시행규칙 제4조 제1항 규정의 “경조금중 사회통념상 타당하다고 인정되는 범위안의 금액” 에서의 경조나 지급액의 범위는 구체적으로 사실판단할 사안임. [ 관련법령 ] 소득세법 제20조 【근로소.. 2022. 9. 5.
실업급여 부정수급 공소시효는? 실업급여 부정수급 공소시효는? 실업급여 부정수급을 목격하고 신고하려 합니다. 공소시효는 어떻게 될까요? 혹은, 본인이 부정수급하였으나, 처벌받지 않으려고 해당 포스팅을 검색해보시는 분들도 분명 계실 것 입니다. 실업급여, 출산휴가급여, 육아휴직급여 등 국고로 지급되는 지원금을 부정하게 수급하는 경우에는 부정수급이며, 이는 범죄입니다. 아직까지 부정수급이 범죄라는 인식이 낮은 것 같습니다. 부정행위 신고와 관련하여 다음 고용보험 홈페이지에서 신고가능합니다. https://www.ei.go.kr/ei/eih/is/mr/retrieveMrInjactStatemAnnymt.do 개인서비스 - 부정행위신고(익명) 실업급여, 모성보호(출산전후휴가, 육아휴직), 고용안정 지원금, 직업능력개발 지원금에 관련된 부정행위.. 2022. 9. 5.
연차유급휴가 부여시 휴직 및 휴가 기간 등에 대한 출근율 산정방법 (임금근로시간과-1818, 2021.08.12.) 연차유급휴가 부여시 휴직 및 휴가 기간 등에 대한 출근율 산정방법 (임금근로시간과-1818, 2021.08.12.) 질의 연차유급휴가 부여시 휴직 및 휴가 기간 등에 대한 출근율 산정방법 회시 답변 근로기준법 제60조의 연차유급휴가 부여 관련, 같은 조 제6항과 같이 업무상 부상 및 질병, 육아휴직기간 1년 등 법령에 해당기간 동안 출근한 것으로 본다는 근거가 있거나 또는 공민권 행사 등 그 성질상 출근한 것으로 간주할 수 있는 경우에는 그 기간 동안 또는 해당일의 소정근로일수(분모)와 출근일수(분자)에 각각 포함하여 출근율을 산정하여야 할 것입니다. 근로계약, 취업규칙 또는 단체협약 등에 근거하거나 사용자의 허락하에 부여받은 약정 육아휴직 또는 업무외 부상, 질병휴직 등의 기간은 근로제공 의무가 정지되.. 2022. 9. 5.
근속년수를 기준으로 기본급, 상여금등을 차등 지급하는 것은 합리적 사유가 있는 차별이다. [중앙노동위원회 2010차별24 , 2011.02.14] 근속년수를 기준으로 기본급, 상여금등을 차등 지급하는 것은 합리적 사유가 있는 차별이다. [중앙노동위원회 2010차별24 , 2011.02.14] 판정사항 이 사건 기본급, 상여금, 근속수당의 불이익은 근속기간의 차이에 의한 것으로 합리적 이유가 있어 차별로 볼 수 없다고 판정한 사례 판정요지 기본급과 상여금의 경우 근속기간과 기타 업무기여도 등을 고려하여 차등 지급한 것이고, 근속수당은 그 성격상 장기근속을 유도하여 근속기간이 늘어 갈수록 업무의 효율성이 높아지는 것에 대한 보상의 차원에서 지급된 수당이며, 이 사건 사용자는 1년 이상 근속한 근로자 중 1급직(2호봉)으로 승진한 기간제 근로자에게도 근속수당을 지급하였는바, 이 사건 근로자에 대한 기본급, 상여금, 근속수당 등의 차등지급은 기간제 근로자.. 2022. 9. 5.
주 6일 근무자, 하루 결근시 주휴수당은? 주 6일 근무자, 하루 결근시 주휴수당은? 월~토, 주 6일 근무자가 하루 결근할 경우 주휴수당은 어떻게 될까요? 결론적으로, 주휴수당이 발생할 수도, 발생하지 않을수도 있습니다. 케이스별로 다루어보겠습니다. 주휴수당을 받을 수 있는 경우 월,화,수,목,금,토 하루 8시간 근무하는 경우 토요일에 결근한다면 주휴수당을 지급받을 수 있습니다. 법정근로시간은 하루 8시간 또는 주 40시간이며, 이를 초과한 경우는 시간외근로로 봅니다. 월~토 하루 8시간을 근무하는 경우, 월~금까지 근무한다면 주40시간을 근무하게 되며, 토요일 8시간은 연장근로가 됩니다. 따라서, 토요일 결근하더라도 주휴수당이 발생합니다. 「근로기준법」 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다.. 2022. 9. 5.
연차(반차) 사용시 연장근로수당 적용 여부 연차(반차) 사용시 연장근로수당 적용 여부 오전 반차를 사용하고 오후에 출근해서 연장근로가 발생한 경우 연장근로수당을 지급하여야 할까요? 결론적으로 말씀드리면, 연장근로수당은 실제 근로시간이 기준이며, 실제 근로시간이 8시간(소정근로시간)을 초과하여야 연장근로수당이 발생합니다. 예시를 들어 보겠습니다. 소정근로시간 : 09:00 ~ 18:00 (휴게시간 13:00 ~ 14:00) 오전반차(9시 ~ 13시)를 사용하고 14시에 출근을 하였습니다. 출근 후 14시부터 24시까지 근무하였습니다. 18시~19시 (1시간) 휴게시간을 가지고, 19시~24시(5시간)까지 근무하였습니다. 실제 총 9시간을 근무하였습니다. 금일 급여는 어떻게 산정할까요? 연차(반차)는 유급입니다. 14시 ~ 18시(4시간) 까지 근무.. 2022. 9. 1.
(감봉 계산) 감봉은 얼마까지 가능할까? (감봉 계산) 감봉은 얼마까지 가능할까? 징계라 함은 경고, 견책, 대기발령, 직위해제, 감봉(감급), 파면, 해임, 정직, 해고 등이 있습니다. 감봉이라는 워딩만 보면 급여의 몇%가 감면되어 지급될 것으로 보입니다. 감봉의 기준과 계산방법은 어떻게 될까요? 감봉 계산방법 근로기준법에서 일정금액 이상 초과하여 감급할 수 없도록 규정하고 있습니다. 1회의 금액이 "평균임금 1일분의 1/2" , "월급의 1/10" 을 초과할 수 없습니다. 쉽게 말하면, 1회에 평균임금 1일분의 50% 만큼 감급할 수 있으며, 최대 월급의 10%까지 감급할 수 있다는 말입니다. 예를 들어보겠습니다. 3개월(6,7,8월)동안 매월 200만원을 지급받은 근로자가 있다면, 일급은 65,217원입니다. 1회 감봉: 65,217 x .. 2022. 8. 29.
이동식크레인 점검표 (체크리스트) 이동식크레인 안전작업 점검표 (체크리스트) 이동식크레인 사용시 안전 점검사항에 대해 알아보겠습니다. 더불어 안전보건공단에서 배포하는 이동식크레인 안전작업 포스터 및 점검표 (체크리스트) 공유드립니다. 주요 사고유형 • 줄걸이 작업 불량에 따른 떨어지는 자재에 맞음 • 붐에 불법 탑승설비를 부착하여 작업 중 연결부분 파단으로 떨어짐 • 운행구간 근로자 미확인으로 끼임 • 화물 운반 중 자재 사이에 끼임 • 지반침하 등 불안전한 장소에서 불시 작동으로 넘어짐 안전 점검사항 •안전장치 부착 및 작동 유무 ·권과방지장치, 과부하방지장치, 훅 해지장치 등 •이동식크레인 용도외 사용 유무 ·임의 구조변경 사용금지, 불법 탑승설비 부착금지 •운전자 자격 유무 및 안전교육 실시 유무 ·운전자 시야 확보, 아웃트리거 정.. 2022. 8. 29.
기숙사에서 다쳤을 경우 산재가능여부? 기숙사에서 다쳤을 경우 산재가능여부? 사업주가 제공한 시설물 등을 이용하던 중 그 시설물 등의 결함이나 관리소홀로 발생한 사고는 산업재해로 인정받을 수 있습니다. 우선, 업무상 사고, 업무상 재해와 관련하여 다음의 링크를 우선 참고해주시기 바랍니다. 산업재해, 업무상 재해 인정 기준 산업재해, 업무상 재해 인정 기준 산업재해, 업무상 재해 인정 기준 산업재해는 업무와 재해 사이에 상당인과관계(相當因果關係)가 있어야합니다. 업무연관성이 없다면, 산업재해로 인정받기 어려울 수 있습니다. 업무상 사고는 harrys.tistory.com 기숙사 내 시설물의 결함이나 관리소홀이 아닌 본인의 부주의로 발생한 사고에 대해서는 산업재해로 인정받기가 어려울 수 있습니다. 예를 들어, 근로자의 고의 또는 자해행위로 발생한.. 2022. 8. 26.
산업재해, 업무상 재해 인정 기준 산업재해, 업무상 재해 인정 기준 산업재해는 업무와 재해 사이에 상당인과관계(相當因果關係)가 있어야합니다. 업무연관성이 없다면, 산업재해로 인정받기 어려울 수 있습니다. 업무상 사고는 기본적으로 다음과 같이 업무 수행중에 발생한 사고입니다. 1. 근로계약에 따른 업무수행 행위 2. 업무수행 과정에서 하는 용변 등 생리적 필요 행위 3. 업무를 준비하거나 마무리하는 행위, 그 밖에 업무에 따르는 필요적 부수행위 4. 천재지변ㆍ화재 등 사업장 내에 발생한 돌발적인 사고에 따른 긴급피난ㆍ구조행위 등 사회통념상 예견되는 행위 5. 사업주가 제공한 시설물, 장비 또는 차량 등(이하 이 조에서 “시설물등”이라 한다)의 결함이나 사업주의 관리 소홀로 발생한 사고 6. 사업주가 주관한 운동경기ㆍ야유회ㆍ등산대회 등 각종.. 2022. 8. 26.
육아휴직 시작일이 주말, 공휴일일 경우 육아휴직 시작일은? 출산휴가 종료 다음날이 공휴일, 주말인 경우 육아휴직 시작일은? 출산전후휴가는 출산일을 포함하여 90일간 유급휴가를 사용할 수 있습니다. 출산휴가 90일이 종료된 다음날. 즉, 91일째가 공휴일이거나 주말이될 수도 있습니다. (출산전후휴가) 출산휴가급여, 기간, 신청방법 등 총정리 (육아휴직) 육아휴직급여, 기간, 신청방법 등 총정리 육아휴직 시작일은 반드시 91일째 되는 날로 설정하여야 할까요? 주말이거나 공휴일인 경우 오는 평일로 육아휴직 시작일을 설정할 수는 없을까요? 결론적으로는 출산휴가 종료 다음날이 주말, 공휴일이더라도 그 날을 육아휴직 시작일로 설정하는 것이 바람직할 것입니다. 다만, 육아휴직 시작일은 근로자가 선택하는 것이 맞고, 사용자가 시작일을 강제로 지정할 수는 없습니다. 예컨대, 8.. 2022. 8. 26.
노사협의회 사용자/근로자위원 임기 노사협의회 사용자/근로자위원 임기 각 협의회, 위원회마다 위원의 임기가 상이합니다. 노사협의회 위원의 임기는 법에 3년으로 명시되어있습니다. 임기를 3년 미만으로 정할 경우, 그 효력은 무효하오니 위촉시 주의하셔야겠습니다. 사용자위원 중 대표자는 사실상 임기에 구애를 받지 않으며, 근로자위원 중 승진, 인사발령으로 인해 사용자에 해당되는 경우에는 임기가 남아있더라도 근로자위원의 자격이 상실됩니다. 보궐위원의 임기는 전임자의 잔여임기로 하며, 위원의 임기가 끝나더라도, 후임자사 선출되지 않은 경우 계속 위원으로 그 직무를 담당하여야 합니다. 근로자위원에 결원이 생긴 때에는 30일 이내에 보궐위원을 위촉 또는 선출하는 것이 원칙입니다. 마지막으로 근참법 제8조 위반에 대해서는 벌칙 규정이 별도로 없습니다. .. 2022. 8. 25.
노사협의회 설치, 신고 등 운영방법 총정리 노사협의회 설치, 신고 등 운영방법 총정리 노사협력은 보다 나은 미래와 가능한 최선의 관계를 달성하기 위해 두 당사자들의 공동의 열망을 제도화하는 것으로, 노사협력에 대한 기초는 양 당사자들간의 ‘존중’이며, 그 다음‘협력’은 현저한 개선을 위한 공동의 노력에 주요 당사자들을 참여시키는 것이고, 이러한 공동노력을 통해 모든 관련 당사자들에 대하여 중요하고 가시적인 개선을 낳는 것이라고 할 수 있습니다. 노사협의회 설치대상 노사협의회는 근로자와 사용자가 참여와 협력을 통하여 근로자의 복지증진과 기업의 건전한 발전을 도모하기 위하여 구성하는 협의기구를 말하며, 30인 이상 근로자를 사용하는 사업장에서 반드시 설치해야 하며, 그렇지 않을 경우에는 1천만원 이하의 벌금에 처합니다. 「근로자참여 및 협력증진에 관.. 2022. 8. 25.
신용불량자 소득신고, 타인명의로 급여 지급해도 될까? 신용불량자 소득신고, 타인명의로 급여 지급해도 될까? 신용불량자의 경우 급여를 수령하는 경우 법에서 정해놓은 금액만큼 압류할 수 있습니다. 이를 이유로 부모, 배우자 등 타인의 명의로 급여를 지급받으려고 하는 경우가 발생합니다. 이 때 법적으로 어떠한 문제가 발생하는지 한번 알아보겠습니다. 목차 적법한 소득신고 (ft. 압류금액) 타인명의로 지급시 문제점 적법한 소득신고 (ft. 압류금액) 「민사집행법 시행령」에 근거, 185만원 이하의 금액은 압류할 수 없도록 규정하고 있습니다. 이때, 185만원은 소득세, 4대보험 등 원천징수액을 모두 공제한 세후 금액입니다. 2022년도 기준 최저임금은 1,914,440원이며 실수령액은 1,716,860원입니다. 1,850,000원 미만이기 때문에 최저임금으로 근무.. 2022. 8. 24.
카카오톡 채팅 분석기 사용방법 (오픈채팅 참여율, 키워드 확인하기) 카카오톡 채팅 분석기 사용방법 (오픈채팅 참여율, 키워드 확인하기) 카카오톡 단체채팅방, 오픈채팅방에서 참여율을 확인할 수 있는 어플이 있습니다. 대화 참여율(지분율)과 함께 많이 사용되는 키워드도 분석이 가능합니다. 저는 앱스토어에서 "카카오톡 채팅 분석"을 검색해서 다운로드(10만회 이상)가 가장 많은 어플리케이션을 다운받아 사용하였습니다. 바로 카카오톡 채팅 분석기 사용방법에 대해 알아보겠습니다. 우선 앱스토어에서 "카카오 채팅 분석"으로 검색하셔서 "채팅분석 for Kakao Talk" 어플을 설치해줍니다. 그 후 분석하기 위한 데이터를 다운받을 겁니다. 채팅 데이터는 카카오톡 채팅방에서 "대화내용 내보내기"를 해야합니다. ① 오른쪽 상단 三 버튼 클릭 후 설정(톱니바퀴)을 클릭합니다. ② "대화.. 2022. 8. 23.
퇴직연금 DC에서 DB제도로 변경방법 퇴직연금 DC에서 DB제도로 변경방법 퇴직연금 제도 DC에서 DB로 변경하는 방법과 관련하여 고용노동부 행정해석 공유드립니다. (퇴직연금복지과-4394, 2018.11.06.) DB제도에서 DC제도로의 변경방법 (퇴직연금복지과-4394, 2018.11.06.) 질의 1. DC제도에서 DB제도로 변경이 가능한지 2. DC제도에서 DB제도로 변경 시 적립금 이전 방법 3. DB제도의 퇴직연금 적립방법 4. 제도 변경 후 근로자 퇴직 시 퇴직급여 지급액 계산방법 및 절차 5. 기타 필요한 사항 등 회시 답변 ■ 퇴직연금제도를 변경하는 방법은 종전 제도를 유지하면서 새로운 제도를 도입하는 방법과 종전의 제도를 폐지하고 새로운 제도를 도입하는 방법이 있습니다. - 퇴직급여제도의 변경은 사용자가 근로자퇴직급여 보장.. 2022. 8. 23.
휴일근무 대체휴가란? (사전대체, 사후대체) 휴일근무 대체휴가란? (사전대체, 사후대체) 휴일은 일반적으로 일을 쉬는 날을 통틀어 이르는 말입니다. 만약 주휴일이나 공휴일에 근무할 경우 휴일근로수당을 50% 가산(통상임금의 1.5배)해서 지급해야하는데요. 근로자의 동의가 있는 경우 대체처리할 수 있습니다. 사전에 처리하냐 사후에 처리하냐에 따라, 상황이 달라지니 참고해주시기 바랍니다. (휴일근로수당) 일요일 근무시 수당이 발생할까? 휴일근로 사전대체 주휴일, 공휴일 등 불가피하게 휴일에 근무해야 한다면, 당사자와 합의하에 휴일에 근로하는 대신 다른 소정근로일을 휴일로 대체할 수 있습니다. 주휴일의 경우, 24시간 이전에 근로자에게 대체사실 및 사유를 통보한다면 휴일근로가 아니라 소정 근로일이 됩니다. 주휴일은 법에 따라 1주일에 1회 이상 유급으로.. 2022. 8. 19.
외국인 계좌 개설 필요 서류는?? 외국인 계좌 개설 필요 서류는?? 급여는 근로자 본인 명의의 계좌로 직접 지급하여야 합니다. 외국인 근로자의 은행 계좌 개설시 필요한 서류에 대해 알아보겠습니다. 은행 방문시 헛걸음 하는 등 소중한 시간 낭비하지 않으셨으면 좋겠습니다. 외국인 계좌 개설과 관련하여, 쉽게 개설할 수 없습니다. 내국인도 마찬가지입니다. 이는, 보이스피싱 범죄나 대포통장으로 활용되는 등 사고 위험이 높기 때문입니다. 또한 불법송금이나 자금세탁에 사용되는 경우도 있습니다. 계좌 개설시 급여 통장으로 사용한다는 등 목적이 분명해야 합니다. 계좌 개설시 필요한 서류는 다음과 같습니다. 1. 여권 또는 외국인등록증 또는 운전면허증 2. 근로계약서 또는 재직증명서 외국인 유학생의 경우에도 계좌 개설이 어렵습니다. 이 경우에는 유학중인.. 2022. 8. 19.
퇴직금 중간정산 사유, 요건, 서류, 신청시기 등 총정리 퇴직금 중간정산 사유, 요건, 서류, 신청시기 등 총정리 「근로자퇴직급여 보장법」 제8조에서는 주택구입 등 퇴직금 중간정산 사유에 충족한다면, 퇴직금을 미리 정산하여 지급할 수 있다고 정하였습니다. 퇴직금 중간사유와 필요한 서류는 어떻게 되는지 알아보겠습니다. 퇴직금 중간정산에 앞서, 퇴직금 중간정산은 개별근로자의 요구와 사용자의 승낙에 의해서만 가능한 것이며, 강행 규정이 아니기 때문에, 사용자가 승낙하지 않아 지급하지 않을 수도 있습니다. (임금복지과-705, 2020.2.9) 목차 퇴직금 중간정산 사유 퇴직금 중간정산 신청시기 및 서류 퇴직금 중간정산 Q&A 퇴직금 중간정산 사유 퇴직금 중간정산 사유와 관련하여 간략하게 설명드리겠습니다. ① 무주택자의 주택구입 ② 무주택자의 전세금 또는 월세 보증금.. 2022. 8. 18.
카카오톡 오픈프로필 만들기/삭제방법 카카오톡 오픈프로필 만들기/삭제방법 카카오톡 오픈톡에서는 여러가지의 주제로 익명의 다수들과 대화할 수 있습니다. 물론 본인도 익명이며, 기본적으로는 프로필사진 대신 카카오 캐릭터 사진을 사용하지만, 본인이 오픈프로필을 만든다면 본인이 원하는 사진을 지정할 뿐만 아니라, 상대방이 나에게 1:1 대화 신청할 수도 있습니다. 카카오톡 오픈프로필 만들기 ① 카카오톡 어플을 실행하셔서 채팅목록으로 들어갑니다. ② 오른쪽 상단 "말풍선+" 버튼을 클릭하시고, 오픈채팅으로 들어갑니다. ③ 카카오톡 오픈프로필로 들어가셔서 만들기를 클릭해줍니다. ④ 원하시는 프로필사진, 이름, 상태메세지, 태그를 입력해줍니다. ⑤ 완료버튼을 누르시면 다음과 같이 오픈프로필이 완성됩니다. "기본프로필로 참여 허용"은 익명으로는 대화가 불.. 2022. 8. 17.
출산전후휴가 중 급여 계산방법 출산전후휴가 중 급여 계산방법 근로기준법에서는 '출산전후휴가 중 최초 60일은 유급으로 한다'고 정하였습니다. 이 때, 60일의 임금은 어떻게 산정하는 것일까요? (출산전후휴가) 출산휴가급여, 기간, 신청방법 등 총정리 (출산전후휴가) 출산휴가급여, 기간, 신청방법 등 총정리 출산휴가란 말 그대로 임신 중인 여성근로자의 출산을 위해 부여하는 휴가입니다. 출산휴가는 휴가는 유급이며, 90일간(다태아일 경우 1 harrys.tistory.com 노동법에서는 지급의무가 있는 규정에서는 통상임금으로 지급해야하는지, 평균임금으로 지급해야하는지에 대해 대부분 명시되어 있습니다. 하지만, 그 기준을 명시하지 않는 경우도 있습니다. 이 때는 통상임금이 기준이 된다는 것이 통설입니다. 따라서, 출선전후휴가 급여의 경우 .. 2022. 8. 16.
밀폐공간작업 허가 등 총정리 (ft. 체크리스트, 허가서) 밀폐공간작업 허가 등 총정리 (ft. 체크리스트, 허가서) 안전보건공단 밀폐공간매뉴얼을 참고하였으며, 밀폐공간 사전조사, 작업허가, 허가서 게시에 대해 알아보며, 질식재해 발생가능 장소 점검 체크리스트와 밀폐공간작업 사전출입 허가서 공유드립니다. 사전조사 밀폐공간 작업을 하기 전에 반드시 사전조사를 통해 밀폐공간 내 공기상태를 측정하여 적정 여부를 확인해야 하며 도면 등을 검토하여 사전에 차단해야 할 펌프나 배관 등이 있는지도 확인해야 합니다. 밀폐공간작업 허가 밀폐공간작업 근로자(관리감독자)는 사전조사 결과와 작업준비 사항을 허가권자에게 검토 받아 작업허가서를 발급 받은 후 작업을 해야 합니다. 밀폐공간 작업허가 신청서에는 다음 사항이 기재되어야 하고 요건을 충족하여야 합니다. 밀폐공간 작업허가 유효기.. 2022. 8. 9.
밀폐공간, 질식과 산소농도에 따른 인체영향 밀폐공간, 질식과 산소농도에 따른 인체영향 밀폐공간이란? 밀폐공간이란 환기가 불충분한 상태에서 ①산소결핍이나 유해가스로 인한 건강장해 또는 ②인화성 물질에 의한 화재‧폭발 등의 위험이 있는 장소를 말합니다. 밀폐공간은 반드시 현재 상태가 산소결핍 상태이거나 유해가스로 차 있는 장소만을 의미하지 않습니다. 작업과정 중 산소결핍 환경이 조성될 수 있는 공간도 밀폐공간으로분류하고 관리해야 합니다. 질식이란? 질식은 우리 몸에 정상적으로 산소가 공급되지 않는 상태를 말합니다. 이러한 질식은 산소농도가 낮은(18% 미만) 장소에서 주로 나타나지만 산소농도가 정상범위(18~23.5%)라 하더라도 연탄가스 중독처럼 혈액 중 산소운반을 저해할 수 있는 가스나 직접적으로 폐 조직 등을 손상시킬 수 있는 가스가 있는 장소.. 2022. 8. 9.
생맥주, 맥주 맛 차이가 있을까? 생맥주, 맥주 맛 차이가 있을까? 필자는 호프에 가면 생맥주를, 생맥주를 팔지 않는 일반 음식점이면 병맥주를 즐겨 먹습니다. 맥주를 좋아하지만, 생맥주와 병맥주, 캔맥주의 맛 차이는 크게 느끼지 못합니다. 각 맥주별도 어떤 차이가 있는지 한번 알아보겠습니다. 맥주 애호가들 사이에선 병맥주가 가장 맛있다. 등 오랜기간 논쟁이 되어왔습니다. 결론적으로는 캔, 병 등 용기의 차이인 것이지 맛 차이는 크게 없습니다. 보관을 잘못하였다면 맛이 변질되어 맛 차이가 발생할 수는 있습니다. 과거에 생맥주는 살균처리를 거치지 않아 효모가 살아있는 맥주를 일컫는 말이었지만, 현재 시판되는 생맥주들은 대부분 이름만 생맥주인 그냥 맥주라고 보시면 됩니다. 실직적으로는 용기의 차이로 인해 맥주의 보관 상태에 영향을 주어 병맥주.. 2022. 7. 31.
무급휴(무)일과 공휴일이 중복되는 경우 수당은? 무급휴(무)일과 공휴일이 중복되는 경우 수당은? 평일(월~금) 근무자의 경우 토요일, 혹은 스케쥴 근무일 경우 오프인 날과 공휴일이 겹치는 경우에 근로기준법상 휴일수당을 지급해야할까요? 예를 들면, "월화수목금토일" 토요일은 무급휴무일인데, 토요일이 공휴일이라 "월화수목금토일" 이라면, 토요일에 휴일수당을 지급해야할까요? 휴무일은 근로가 예정되어 있지 않은 날입니다. 근로 제공이 예정되어 있지 않음에도 불구하고, 휴일수당을 지급해야 한다면, 사업주 입장에서는 추가적인 비용을 부담하게되는 불합리한 결과가 발생하게 됩니다. 결과적으로 월급제인 경우 별도의 유급휴일수당을 지급할 의무는 없습니다. 근로가 예정되어 있지 않은 비번일이나 무급휴(무)일이 공휴일이나 대체공휴일과 겹치는 경우, 이날에 대하여 유급휴일로.. 2022. 7. 30.
카카오 택배, 방문택배 간편하게 신청하는 방법 카카오 택배, 방문택배 간편하게 신청하는 방법 택배 발송과 관련하여 가장 보편적인 방법이 편의점에서 발송하는 방법과 우체국에 방문하여 발송하는 방법이 있을 것입니다. 카카오톡에서 간단하게 택배신청하는 방법을 알고 계신가요? 택배 신청을 하시면, 기사님께서 직접 방문하셔서 택배를 수거 후 배송까지 해주십니다. 방문택배, 편의점택배를 선택하여 신청할 수 있습니다. 본 포스팅에서는 방문택배에 대해 다루어 보고자 합니다. 개인적으로는 방문 택배가 훨씬 편리한 것 같습니다. 카카오톡으로 방문택배에 대한 전반적인 정보와 신청하는 방법에 대해 알아보겠습니다. 배송비 및 유의사항 택배사는 롯데글로벌로지스이며, 배송비는 지역 및 택배의 무게와 크기에 따라 상이합니다. 최소 4,500원 ~ 최대 8,500원으로 금액이 설.. 2022. 7. 30.
시설물의 종류 (제1종,제2종,제3종) 시설물의 종류 (제1종,제2종,제3종) 「시설물의 안전 및 유지관리에 관한 특별법」 에서 시설물의 종류는 다음과 같이 구분하고 있습니다. 제1종시설물 공중의 이용편의와 안전을 도모하기 위하여 특별히 관리할 필요가 있거나 구조상 안전 및 유지관리에 고도의 기술이 필요한 대규모 시설물로서 다음에 해당하는 시설물입니다. 고속철도 교량, 연장 500미터 이상의 도로 및 철도 교량 고속철도 및 도시철도 터널, 연장 1000미터 이상의 도로 및 철도 터널 갑문시설 및 연장 1000미터 이상의 방파제 다목적댐, 발전용댐, 홍수전용댐 및 총저수용량 1천만톤 이상의 용수전용댐 21층 이상 또는 연면적 5만제곱미터 이상의 건축물 하구둑, 포용저수량 8천만톤 이상의 방조제 광역상수도, 공업용수도, 1일 공급능력 3만톤 이상.. 2022. 7. 30.

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