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  (실업급여 조건 및 계산방법) 2023년부터 변경되는 실업급여 얼마나 받을 수 있을까? (실업급여 조건 및 계산방법) 2023년부터 변경되는 실업급여 얼마나 받을 수 있을까? 목차 고용보험 실업급여란? 실업급여 조건은 어떻게 될까? 실업급여 금액 실업급여 신청방법? 고용보험 실업급여란? 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 생계불안을 극복하고 생활의 안정을 도와주며 재취업의 기회를 지원해주는 제도로서 크게 구직급여와 취업촉진수당으로 나누어져 있습니다. 실업급여 신청시 주의하셔야 할 사항은 퇴직 후 즉시 실업급여를 신청하여 주시기 바랍니다. * 퇴직일로부터 12개월이 경과하면 실업급여 소정급여일수가 남아있더라도 지급을 받을 수 없습니다. 실업급여 조건은 어떻게 될까? 첫번째 조건, 이직일 이전 18개월간 피보험단위기간*이 통산하여 180일 이상.. 노동법 2021. 6. 14.

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  (코로나 백신휴가) 나도 백신휴가 사용가능할까? (코로나 백신휴가) 나도 백신휴가 사용가능할까? 오늘은 코로나 백신 휴가에 대해 알아보고자 합니다. 코로나 백신 휴가 사용할 수 있을까요? 유급일까요? 무급일까요? 고용노동부에서는 사업주에게 다음과 같이 안내하고 있습니다. 코로나 백신 휴가는 최대 2일이며, 1. 병가제도가 있는 경우 이를 적극활용 2. 근로자가 연차유급휴가를 신청하면 최대한 원하는 시기에 사용할 수 있도록 허용 3 그 외에도 가능한 범위에서 별도의 유급휴가 권장 현재 코로나 백신 휴가는 의무가 아닌 권고입니다. '의무'로 정하면 '형평성 논란'이 생길 수 있다는 게 정부의 주장입니다. 코로나 백신 휴가는 이상 반응이 나타나 휴가를 신청한 접종자를 대상으로 하고, 의사 소견서 등을 요구하지 않고 접종자의 신청만으로 휴가를 부여합니다. 백.. 노동법 2021. 6. 13.

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  통상임금이란? 개념 및 계산방법 통상임금이란? 개념 및 계산방법 통상임금이란? “통상임금”이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정(所定)근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급 금액을 말한다. 근로기준법 시행령 제6조(통상임금) 위에 말 그대로 정기적, 일률적으로 지급된다면 여타 수당을 막론하고 통상임금으로 보는 것입니다. 식대, 기타수당, 교통비, 연구보조비, 가족수당, 자격수당 등 매월 급여에 정기적, 일률적으로 지급된다면 통상임금입니다. 다음 대법원 판례는 참고만 해주시면 되겠습니다. 통상임금의 개념 및 판단 기준 (가) 통상임금은 근로자가 소정근로시간에 통상적으로 제공하는 근로인 소정근로의 대가로 지급하기로 약정한 금품으로서 정기적·일률적·고정적으로 지급되는 임금.. 노동법 2021. 6. 12.

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  (주휴수당 및 시급계산방법) 내 시급은 얼마일까? (주휴수당 및 시급계산방법) 내 시급은 얼마일까? 오늘은 주휴수당 및 시급계산방법에 대해 알아보고자 합니다. 주휴수당과 더불어, 본인이 시급단가 얼마에 일하고 있는지??도 확인해보겠습니다. 주휴수당이란? 근로자가 유급 주휴일에 받는 돈이다. 근로기준법 제55조(휴일)에는 사용자는 1주일 동안 소정의 근로일수를 개근한 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다고 규정하고 있다. 이 유급휴일에 받는 것을 주휴수당이라고 한다. 근로기준법과 법해석에 따르면 일주일에 15시간 이상 일을 한 근로자에게는 근로로 인한 피로를 풀기 위하여 하루의 주(週-일주일의 주)휴일을 주게되어있다 * 출처: 나무위키 주휴수당은 한국과 터키에만 있다는 사실을 알고 계셨나요?? 정부에서도 주휴수당이 왜 생겼는지 모른.. 노동법 2021. 6. 11.

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  (연차개수 및 연차수당 계산법) 내 연차휴가 몇개일까? (연차개수 및 연차수당 계산법) 내 연차휴가 몇개일까? 연차 유급휴가란, 1년 미만 근로자의 경우 1개월 만근시 1개의 연차(월차)가 발생, 1년을 근무하면 15개의 연차가 발생합니다. 연차란 1년에 대한 보상이며, 만 1년 + 1일(366일)을 근무해야 연차가 발생합니다. 목차 연차휴가란? 연차개수 연차수당 계산방법 연차휴가란? 법정 연차 유급휴가를 간략하게 정리하자면, ① 1년간 80%이상 출근한 경우 근로자에게 15일의 유급휴가(연차)를 준다. ② 1년간 80%미만으로 출근하거나 1년 미만 근무(신입)인 경우 1개월 개근 시 1일의 유급휴가(연차)를 준다. ③ 3년 이상 계속 근무할 경우 2년에 1일씩 가산된다. (최대 25개) ④ 1년간 사용하지 않으면 소멸한다. 연차휴가 개수 연차개수와 관련하여.. 노동법 2021. 6. 10.

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  (실수령액 계산방법) 내 월급! 무엇이 공제될까?? (실수령액 계산방법) 내 월급! 무엇이 공제될까?? 오늘의 주제는 근로계약서와 다른 내 월급! 무엇이 공제될까?? (실수령액 계산방법)입니다. 근로계약서에 작성된 월급과 실제로 수령하시는 월급이 상이하여 궁금증을 가지신(졌던)분들이 많을 것으로 생각됩니다. (저 또한 무엇이 이렇게 공제가 많이되는지 궁금했었구요..) - 월급에서 공제되는 항목은 총 5가지!! 월급에서 공제되는 항목으로는 소득세, 지방소득세, 국민연금, 건강보험, 고용보험이 있습니다. 그렇다면, 얼마나 공제가 되는지 알아보겠습니다. 1. 소득세 - 소득세란? 워딩 그대로 근로를 제공하고 받은 소득에 대하여 납부하는 세금을 말합니다. (소득세는 국가(국세청)에 납부를 합니다.) 소득세는 "%"가 정해져있지 않고, "근로소득 간이세액표"에 따.. 노동법 2021. 6. 9.