한국조폐공사
설립일: 1951년 10월 1일
본사: 대전광역시 유성구 과학로 80-67(가정동)
목차
- 한국조폐공사
- 직원수
- 평균연봉
- 신입사원 초임(초봉)
- 복리후생(복지)
- 채용공고
■ 한국조폐공사
은행권, 주화, 국ㆍ공채, 각종 유가증권 및 정부ㆍ지방자치단체 등이 사용할 특수제품의 제조 및 이와 관련된 사업을 수행함으로써 국민경제 발전에 이바지하기 위함
주요 기능 및 역할
ㅇ 화폐류 제조 : 은행권, 주화, 기념화폐
ㅇ 보안인쇄제품 제조 : 수표, 우표, 상품권, 증지, 증채권 등
ㅇ 보안용지 제조 : 은행권 및 유가증권 등의 인쇄에 소요되는 용지
ㅇ 특수압인 제품 제조 : 기념주화, 훈장, 메달, 금속공예품 등
ㅇ ID제품 제조ㆍ발급 : 주민등록증, 여권, 카드(발급ㆍ운영 시스템) 등
ㅇ 위변조방지 관련제품 제조 : 위변조 방지용 보안요소, 위변조 감별기 및 인식기기 등
ㅇ 해외 수출 : 은행권, 은행권용지, 주화, 잉크 및 ID 카드 등
주무기관: 기획재정부
기관유형: 공기업(준시장형)
홈페이지: www.komsco.com
■ 한국조폐공사 직원수(정규직)
| 년도 | 2019년도 | 2020년도 | 2021년도 |
| 직원수 | 1,325명 | 1,326명 | 1,330명 |
한국조폐공사 정규직 직원수는 다음과 같습니다.
2019년도: 1,325명
2020년도: 1,326명
2021년도: 1,330명
여성근로자수는 19년도 322명, 20년도 344명, 21년도 348명이며 여성근로자는 약 26%로 구성되어 있습니다.
직급은 임원, 위원, 1급, 2급, 3급, 4급, 5급, 6급, 기타, 별도정원으로 구성되어 있습니다.
* 4급이하 정원은 통합운영중입니다. 별도직군은 임금피크제 대상입니다.
남성의 경우 평균근속년수 18년 3개월, 여성의 경우 평균근속년수 22년 1개월 입니다. 근속년수가 매우 길며, 여성의 근속년수는 놀라울 정도로 깁니다. 출산,육아휴직 복직 등 사내문화가 잘 정착되어 있지 않을까 생각이 됩니다. 다음 항목의 급여 수준에서도 남성근로자와 여성근로자의 급여 수준이 비슷한 것을 확인할 수 있습니다.
■ 한국조폐공사 평균연봉
| 년도 | 2019년도 | 2020년도 | 2021년도 |
| 평균연봉 | 8,228만원 | 8,690만원 | 7,739만원 |
평균연봉은 다음과 같습니다.
2020년도 기준 평균 근속년수는 20년 1개월이며, 평균 연봉은 8,690만원입니다.
2019년도: 8,228만원
2020년도: 8,690만원
2021년도: 7,739만원
평균연봉에는 기본급, 고정수당*, 실적수당**, 복리후생비, 성과상여금, 경영평과성과급, 기타수당이 포함되었습니다.
*고정수당: 업무수당
** 실적수당: 시간외근로수당, 야간근무수당, 연차수당
성과상여금 및 경영평가 성과급이 3,000만원 ~ 3,800만원 수준으로 지급되고 있습니다. 21년도에도 전년과 비슷한 수준으로 지급된다면, 21년 평균연봉은 약 9,700만원일 것으로 예상됩니다.
임원 평균연봉은 2020년도 기준 1억 8,867만원 입니다.
■ 한국조폐공사 신입사원 초임 (초봉)
| 년도 | 2019년도 | 2020년도 | 2021년도 |
| 초봉 | 3,494만원 | 3,570만원 | 3,578만원 |
신입사원 초임(초봉)은 다음과 같습니다.
2019년도: 3,494만원
2020년도: 3,570만원
2021년도: 3,578만원
신입사원 초임(초봉)은 대졸, 사무직, 군미필자, 무경력자 대졸 최하위 직급을 기준으로 합니다.
초봉에는 기본급, 실적수당, 급여성 복리후생비*, 성과상여금이 포함되어 있습니다.
ㅇ 급여성 복리후생비
- ‘인건비’에 속하지 않는 항목으로서 명칭 여하에 불구하고 개인이 자유롭게 처분할 수 있는 복리후생비적 성격의 비용
(예시) 자가운전보조금, 장기근속격려금, 건강진단비
(단, 실제 건강진단여부와 관련없이 금전으로 지급하는 경우) 등
연장,근로수당 등 기타 수당이 발생한다면 초봉은 3,578만원 이상으로 형성될 것 입니다. 초봉으로 보았을 때, 높은 수준은 아닌 것으로 보입니다.
■ 한국조폐공사 복리후생(복지)
회사의 복지 부분도 연봉만큼 대단히 중요한 사항입니다. 한국조폐공사의 복리후생(복지)사항은 다음과 같습니다.
학자금
임직원 자녀의 고등학교 등록금 지원(상한액 설정)
임직원 자녀의 대학교 등록금 융자
주택자금
무주택 직원의 주택마련과 주거안정을 위한 구입 및 입차 자금 융자
사택 및 합숙소관리비 중 공통비용 집행
의료비 및 건강검진비
임직원의 건강관리 및 증진을 위한 종합건강진단 실시, 재직 중 발생할 수 있는 사망,상해, 질병 등 불의의 사고에 대비하기 위하여 단체질병상해보험 가입
생활안정자금
직원의 생활안정 및 재산형성을 위한 자금 대부
- 최대지원한도 : 30백만원
- 기간 : 최대 10년 분할상환
경조비 및 유족위로금
생활원조금(경조사비) 지급
- 축의금 : 최대 600천원
- 조의금 : 최대 1,000천원
행사지원비
임직원의 체육진흥 및 공식적인 대내외 행사경비 등 지원
문화여가비
임직원의 체력증진과 심신단련을 위한 시설 운영(콘도)
재해보상 및 재해부조
임직원이 수재, 화재, 기타 비상재해로 주택이 소실, 유실, 파괴되는 경우 규정에 따라 재해부조금 지급
■ 한국조폐공사 채용공고
한국조폐공사 채용정보와 관련하여 다음의 링크에서 자세히 확인할 수 있습니다.
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