국민연금공단 연봉, 초봉, 직원수, 복지, 채용공고

국민연금공단 연봉, 초봉, 직원수, 복지, 채용공고

공기업 정보를 인사부장이 알려드림
오늘은 국민연금공단 연봉, 초봉, 직원수, 채용공고 정보에 대해 포스팅 해보고자 합니다.

국민연금공단 CI

국민연금공단(NPS)

설립일: 1987년 9월 18일
본사: 전라북도 전주시 덕진구 기지로 180(만성동)

목차

• 국민연금공단
• 직원수
• 평균연봉
• 신입사원 초임
• 복리후생(복지)
• 채용공고

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1. 국민연금공단

국민의 노령, 장애 또는 사망에 대하여 연금급여를 실시함으로써 국민의 생활 안정과 복지증진에 이바지하는 것을 목적으로 함

주요 기능 및 역할
가입자에 대한 기록의 관리 및 유지/연금보험료의 부과/급여의 결정 및 지급/가입자, 가입자였던 자, 수급권자 및 수급자를 위한 자금의 대여와 복지 시설의 설치·운영 등 복지사업/가입자 및 가입자였던 자에 대한 기금증식을 위한 자금 대여사업/전 국민을 위한 노후준비서비스 사업/보건복지부장관이 위탁한 기금의 관리·운용/국민연금제도·재정계산·기금운용에 관한 조사연구/국민연금기금 운용 전문인력 양성/국민연금에 관한 국제협력/그 밖에 국민연금법 또는 다른 법령에 따라 위탁받은 사항/그 밖에 국민연금사업에 관하여 보건복지부장관이 위탁하는 사항

주무기관: 보건복지부
기관유형: 준정부기관(기금관리형)
홈페이지: www.nps.or.kr

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2. 국민연금공단 직원수(정규직)

년도	2019년도	2020년도	2021년도
직원수	6,027명	6,081명	5,975명

국민연금공단 정규직 직원수는 다음과 같습니다.

2019년도 6,027명
2020년도 6,081명
2021년도 5,975명

 

 

국민연금공단 직원수 (출처: 알리오)

국민연금공단 여성 직원수 (출처: 알리오)

국민연금공단 여성근로자수는 19년도 4,044명, 20년도 4,164명, 21년도 4,43명입니다.
여성근로자는 약 69%로 구성되어 있습니다.

국민연금공단 직급별 인원수 (출처: 알리오)

직급은 임원, 1급, 2급, 3급, 4급, 5급, 6급, 별정직, 연구직, 운용직, 기능직, 별도정원, 탄력정원으로 구성되어 있습니다.
정원을 보시면 5급,6급은 0명으로 되어있는데 국민연금공단의 경우 현재 4~6급은 통합직급제로 운영하고 있습니다.

남성의 경우 평균근속년수 16년 4개월, 여성의 경우 평균근속년수 12년 1개월으로 아주 안정적인 직장이라고 볼 수 있을 것 같습니다.

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3. 국민연금공단 평균연봉

년도	2019년도	2020년도	2021년도
평균연봉	6,524만원	6,837만원	6,345만원

국민연금공단 평균연봉 (출처: 알리오)

국민연금공단 평균연봉은 다음과 같습니다.
국민연금공단 평균연봉에는 기본급, 고정수당*, 실적수당**, 복리후생비, 성과급, 상여급이 포함되었습니다.

*고정수당: 상여금, 가족수당, 가족수당, 장기근속수당, 대우수당, 명절휴가비, 가계지원비, 중식비,직급보조비, 월정직책, 출산장려수당, 연구활동비, 보직수당, 기타수당, 해외근무수당
** 실적수당: 특근수당, 휴일수당, 야간수당, 일숙직수당, 연월차

2019년도: 6,524만원
2020년도: 6,837만원
2021년도: 6,345만원

 

성과급은 매년 500만원~ 750만원 수준으로 지급되고 있습니다.
2021년도에는 성과급이 산정되지 않았기 때문에, 평균연봉이 다소 줄었습니다.
전년도와 동일하게 성과급 및 상여급을 지급받는다면 평균 연봉은 7,100만원일 것으로 예상됩니다.

 

 

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4. 국민연금공단 신입사원 초임 (초봉)

년도	2019년도	2020년도	2021년도
신입사원 초임 (초봉)	3,433만원	3,559만원	3,585만원

 

국민연금공단 신입사원 초임(초봉) (출처: 알리오)

국민연금공단 신입사원 초임(초봉)은 다음과 같습니다.
국민연금공단 신입사원초임은 대졸, 사무직, 군미필자, 무경력자 대졸 최하위 직급을 기준으로 합니다.
초임에는 기본급, 고정수당, 실적수당, 급여성 복리후생비가 포함되어 있습니다.

2019년도: 3,433만원
2020년도: 3,559만원
2021년도: 3,585만원

 

 

21년도 기준으로 기본급 2,241만원, 고정수당 1,022만원, 실적수당 251만원, 급여성 복리후생비 70만원 합계가 3,585만원이며 성과상여금 및 연장,근로수당 등 기타 수당이 발생한다면 초봉은 3,585만원 이상으로 형성될 것 입니다.

3년차부터는 성과상여금, 경영평가 성과금도 포함하여 지급받을 것이기 때문에 호봉상승분+성과급을 고려한다면 연봉은 약 4,500만원일 것으로 예상됩니다.

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5. 국민연금공단 복리후생(복지)

회사의 복지 부분도 연봉만큼 대단히 중요한 사항입니다.
국민연금공단의 복리후생(복지)사항은 다음과 같습니다.

보육지원비
-보육지원비 등 그 밖의 복리후생비의 지급에 대해서는 예산의 범위에서 지급하여 그 지급기준, 방법 등은 이사장이 별도로 정한다.

학자보조금
-학자보조금은 1년 이상 재직 중인 직원의 부양가족 중 초등학교 ·중학교(해외근무자의 자녀가 해당국 학교에 취학한 경우에만 적용한다), 고등학교 자녀의 분기별 등록금영수증 금액 중 입학금, 수업료 및 육성회비 또는 학교운영지원비를 합산한 금액을 기준으로 하여 2월, 5월, 8월, 11월의 보수지급일에 지급함을 원칙으로 하고, 그 지급기준, 방법 등은 이사장이 별도로 정한다.
○ 대학생학자금 대부(임원, 정규직)
-임직원 본인, 자녀를 대상으로 대학교(원) 등록금 범위내에서 대부하고 졸업 후 2~6년 매월 분할 상환

주택자금
○ 비연고근무자 임차숙소
- 숙소운영예규 제5조(입주대상 등)
①숙소 입주대상자는 신규임용·전보 등에 따라 주소지에서 근무부서 사무실까지 대중교통 수단을 이용하여 편도 2시간 이상 소요되거나 60km 이상 떨어진 곳에 근무하는 임직원으로 한다...(이하생략)
- 숙소운영예규 제12조(관리비 등 비용부담)
① 숙소에 대한 관리비는 입주자가 부담한다. 다만, 입주자가 없는 공실기간에 해당하는 기간의 관리비는 일수 계산하여 공단이 부담한다...(이하생략)
○ 비연고지근무자금 대부(임원, 정규직에 한하여 지원하고 비정규직은 한시적 지원)
- 연고지에서 근무지까지 이동거리가 60km이상인 경우 대부하고, 연고지 발령 후 3개월 이내 전액 일시상환
○주택전세자금 대부(정규직)
-무주택 직원 중에서 주거환경 및 생활형편 등을 고려하여 이사장이 정하는 경우

의료비 및 건강검진비
○ 건강검진비
-만30세이상 출생년도(짝수/홀수)에 따라 2년에 1회 24만원 한도지원, 만29세 미만 근속기간(군입대 등 휴직기간제외)6년 초과자 1회 24만원 한도지원
○태아검진비
- 임신중인 여직원, 임신기간 중 1회 20만원 지원
○의료비 대부(임원, 정규직)
- 본인, 배우자, 자녀 또는 부모(배우자의 부모 포함)의 진료비 부담금이 50만원 이상인 경우(최대 400만원)

경조비 및 유족위로금
○경조화환
- 지원대상 : 직원 및 가족 경조사(결혼, 사망)발생시 축하화한, 근조화환 지원
○ 상례물품
- 지원대상 : 직원 및 가족 조사 발생 시 상례물품(일회용품 세트 300인분)지원

 

 

선택적복지제도
- 기본: 60만원/근속: 1년미만 5만원, 1년이상~3년미만 10만원, 3년이상 15만원
- 생일: 5만원/다자녀: 5만원
- 출산축하포인트: 첫째자녀출산 50만원/둘째자녀출산 100만원/셋째자녀이상출산: 300만원

기념품비
○퇴임직원 기념패(정규직)
- 퇴임 직원에 대해 각 300천원 지원(공로패 비용 포함)

행사지원비
○ 창립기념일 행사(임원, 정규직)
- 예산 편성 범위안에서 행사 기획 및 시행
○ 종무식 행사(임원, 정규직)
- 예산 편성 범위안에서 행사 기획 및 시행
○ 체육행사(임원, 정규직)
- 예산 편성 범위안에서 행사 기획 및 시행
○ 퇴임행사(정규직)
- 예산 편성 범위안에서 행사 기획 및 시행

문화여가비
○ 하계휴양소
- 우선순위에 따른 추첨을 통해 이용
- 공단지원금 69%, 본임부담 31% 수준
○ 동호회
- 행사계획을 사전에 수립 및 보고하고 전회원의 1/2이상이 참여한 행사를 개최할 경우 당해연도 예산범위내에서 1회 1인당 최대 20천원 이내로 지원

재해보상 및 재해부조
○ 단체보험
- 생명상해보장 1억2천만원/암진단 2천만원/뇌혈관계질환, 허혈성심장질환진단 2천만원/입원의료비 2천만원/통원의료비 30만원
○재해복구비 대부
- 임원, 정규직

기타
○ 근골격계질환 예방물품
- 인체에 부담을 주는 작업에 의한 건강장해를 예방하기 위하여 작업환경 개선 등 필요한 조치를 함
○ EAP(근로자지원프로그램)
-직원 정신건강 보호
○임신직원배려물품
-임신중인 여직원, 임신기간 중 1회 지원
○ 장애아동보육비
-장애인복지법 시행령 제2조에 의한 장애의 정도가 심한 장애인을 (계)자녀로 둔 직원
○ 피복비(근무복)
-지사장 워크숍 단체복 비용지원
-2019년 이후 집행내역 없음
○ 포상비
○통근버스(본부직원)
-본부 상황에 맞게 방침 수립 및 시행
○특근매식비
-정규시간 외 2시간이상 초과 근무직원

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6. 국민연금공단 채용정보

국민연금공단 채용정보와 관련하여 다음의 링크에서 자세히 확인할 수 있습니다.

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