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5인미만 사업장, 적용제외 근로기준법 총 정리
5인미만 사업장, 적용제외 근로기준법 총 정리 오늘은 "5인미만 사업장에 적용제외되는 근로기준법"에 대해 알아보려합니다. 지난 2주일간 노동법과 관련된 포스팅을 많이했습니다. 연차, 주휴수당, 통상임금, 실업급여, 퇴직금, 야간수당 등등.. 하지만 사업장 규모에 따라 적용받을 수 없는 항목이 있습니다. 다음에 5인미만 사업장이라고 검색해보았습니다. 다음과 같이 많은 연관검색어들이 보입니다. 5인 미만 사업장인 경우에 어떠한 법들이 적용되지 않는지 깔끔하게 정리해드리겠습니다. 상시근로자 5인 기준은? 정규직, 계약직, 아르바이트, 일용직 근로자, 외국인 근로자 등 근로상태를 불문하고, 근로하는 모든 근로자가 상시인원에 포함됨. * 휴직자도 상시근로자에 포함됩니다. 5인이상 사업장 : 상시근로자수 확인 방법..
노동법
2021. 6. 26.
